закрыть

Приемная

Прикрепить файл
Максимум 3 файла.
Ограничение 10 МБ.
Допустимые типы: txt doc docx rtf xls xlsx pps ppt odt ods odp pub pdf jpg jpeg bmp png tif gif pcx mp3 wma avi mp4 mkv wmv mov flv.

Памятка работодателю и работнику

УТВЕРЖДЕН

решением Межведомственной комиссии Республики Северная Осетия – Алания по организации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости

протоколом заседания

№ 1 от 11 января 2019 г.

 

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ

о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

 

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда» вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:

нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

на юридических лиц – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.1. ст.5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,

влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

на юридических лиц – от пятидесяти до семидесяти тысяч рублей.

Одновременно в КоАП введены с 2014 года новые составы административных правонарушений в сфере трудового законодательства.

Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор),

влечет наложение административного штрафа:

на граждан в размере от трех до пяти тысяч рублей;

на должностных лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,

влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

на юридических лиц – от пятидесяти до ста тысяч рублей.

В соответствии с ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного до трех лет;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей;

на юридических лиц – от ста до двухсот тысяч рублей.

 

Горячая линия

п/п

Наименование учреждения

Тел:

1

Комитет РСО - Алания по занятости населения

8 (8672) 64-90-61

2

Отделение Пенсионного фонда по Республике Северная Осетия- Алания

8 (8672) 51-05-19

3

Управление Федеральной налоговой службы по РСО- Алания

8 (8672) 40-21-31

4

Государственная инспекция труда в РСО - Алания

8 (8672) 53-61-74

5

Государственное учреждение Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия- Алания

 

8 (8672) 50-60-71

 

6

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Северная Осетия-Алания

8 800 301-99-15

7

Управление Федеральной службы государственной статистики по Северо-Кавказскому федеральному округу

8 (8672) 53-38-62

8

Министерство строительства и архитектуры Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 40-57-41

9

Министерство промышленности и транспорта Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 53-55-40

10

Министерство здравоохранения РСО - Алания

8 (8672) 55-99-03

11

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 64-12-96

12

Министерство экономического развития РСО - Алания

8 (8672) 53-96-97

13

Министерство труда и социального развитияРСО - Алания

8 (8672) 53-58-31

14

Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия-Алания

8 (8672) 59-41-14

15

Управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия–Алания

8 (8672) 53-29-76

16

Союз организаций  «Федерация профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания»

8 (8672) 53-59-79

17

Управление Роспотребнадзора по Республике Северная Осетия-Алания

8 (8672) 51-92-20

18

АМС МО Алагирский район

8 (86731) 3-39-21

19

АМС МО Ардонский район

8 (86732) 3-01-78 (219)

20

АМС МО г.Владикавказ

8 (8672) 25-29-00

21

АМС МО Дигорский район

8 (86733) 9-24-93

22

АМС МО Ирафский район

8(86734)31417(доб.136)

23

АМС МО Кировский район

8 (86735) 5-21-70

24

АМС МО Моздокский район

8 (86736) 3-20-47

25

АМС  МО Правобережный район

8 (86737) 3-14-74

26

АМС МО Пригородный район

8 (86738) 2-33-64

 

 

 

ПАМЯТКА РАБОТНИКУ

по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

 

1.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).

            Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (статья 56 ТК РФ).

            Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора (статья 67 ТК РФ).

            ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (статья 15 ТК РФ).

            2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). На территории Республики Северная Осетия-Алания с 1 января 2019 года минимальная заработная плата составляет 11 280 руб. (на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

            3. В случае нарушения права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, ТК РФ предусмотрены следующие способы защиты трудовых прав:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита (статья 352 ТК РФ).

            Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в РСО – Алания осуществляется Государственной инспекцией труда в РСО–Алания,  налоговыми органами и Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по РСО–Алания.

            Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

            В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:

            по телефону «горячей линии» 8-867253-81-87 (Государственная инспекция труда по Республике Северная Осетия – Алания).

Горячие линии

п/п

Наименование учреждения

Тел:

1

Комитет РСО - Алания по занятости населения

8 (8672) 64-90-61

2

Отделение Пенсионного фонда по Республике Северная Осетия- Алания

8 (8672) 51-05-19

3

Управление Федеральной налоговой службы по РСО- Алания

8 (8672) 40-21-31

4

Государственная инспекция труда в РСО - Алания

8 (8672) 53-61-74

5

Государственное учреждение Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия- Алания

 

8 (8672) 50-60-71

 

6

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Северная Осетия-Алания

8 800 301-99-15

7

Управление Федеральной службы государственной статистики по Северо-Кавказскому федеральному округу

8 (8672) 53-38-62

8

Министерство строительства и архитектуры Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 40-57-41

9

Министерство промышленности и транспорта Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 53-55-40

10

Министерство здравоохранения РСО - Алания

8 (8672) 55-99-03

11

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 64-12-96

12

Министерство экономического развития РСО - Алания

8 (8672) 53-96-97

13

Министерство труда и социального развитияРСО - Алания

8 (8672) 53-58-31

14

Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия-Алания

8 (8672) 59-41-14

15

Управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия–Алания

8 (8672) 53-29-76

16

Союз организаций  «Федерация профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания»

8 (8672) 53-59-79

17

Управление Роспотребнадзора по Республике Северная Осетия-Алания

8 (8672) 51-92-20

18

АМС МО Алагирский район

8 (86731) 3-39-21

19

АМС МО Ардонский район

8 (86732) 3-01-78 (219)

20

АМС МО г.Владикавказ

8 (8672) 25-29-00

21

АМС МО Дигорский район

8 (86733) 9-24-93

22

АМС МО Ирафский район

8(86734)31417(доб.136)

23

АМС МО Кировский район

8 (86735) 5-21-70

24

АМС МО Моздокский район

8 (86736) 3-20-47

25

АМС  МО Правобережный район

8 (86737) 3-14-74

26

АМС МО Пригородный район

8 (86738) 2-33-64

Статус материала:
  • Дата публикации:
  • Дата последнего изменения:
    01.02.2019, 12:19

Мероприятия

Архив
Хайдарбек Бутов
Хайдарбек БутовМинистр промышленности и транспорта РСО-Алания
Мы перешли от теории к практике. Основной результат нашей деятельности - это работа в направлении создания новых производств. Новое производство в Осетии – будет! ООО «Заря Осетии» по выпуску светотехники - яркий пример. Первой произведенной продукцией

читать дальше

Объявления

Архив

Документы

Архив

Мы в соцмедиа

Справочные службы

  • "Горячая линия" Министерства промышленности и транспорта РСО-Алания по вопросам работы общественного пассажирского транспорта 8 918 823-50-05 или 93-50-05